校招总结

前言

2021年的校招接近尾声，自己陆陆续续的从今年的年初开始到现在也拿到了大大小小几个的offer。这里对校招过程以及现在能想到的一些情况做一个相对全面的总结。

校招几个要点

定位、目标

我是今年的正月十五左右想开始准备的我的春招，由于本身自己也有做过算法相关的工作，主要是图神经网络相关的然后敲代码研发的能力也尚可，但是对于自己未来要走什么方向还是比较盲目的。只有选择好了方向，后面的准备工作，无论是简历、刷题才会更加有目标，最害怕的就是准备到一半然后再换方向

算法方面，由于我自己当时没有算法方面的文章，单纯是对这方面存在比较浓厚的兴趣，顶多看过不少相关的论文，复现过几个论文里面的神经网络的模型。春招之前对算法的印象是“卷”、“诸神黄昏”、“没有A会拿不到好的offer”但是平均薪资要比研发多。当然，这里的多是相对而言的，算法🥬=研发sp，算法sp=研发ssp以此类推。所以我自己就很纠结。到底是走算法、还是走研发？谁不想要钱多呢？自己当时也纠结了很久，因为我算法是个菜鸡，架不住钱多，然后自己觉得研发我已经看透了，无非就是CRUD一些无聊的东西。我对自己的认知是算法我能拿个🥬，但是研发sp还是比较稳当的。最后也跟自己的一些朋友，我家里人讨论了一下这个问题。我父亲对我说的一句话点醒了我: “觉得研发干的很无趣是因为你接触的多，了解的多；算法你很感兴趣是因为你接触的相对少，等接触的多了，成为你的工作了，你大概率也会感觉算法无聊”。最后选择研发，这句话也是起到了一定的作用。当然，自己也了解到一些岗位具有算法以及研发的性质，比如说：算法中台

研发方面，考虑的一点就是，如何让自己变的不容易被替代。这个确确实实是根据自己对于当前阶段研发的认知以及自己的能力决定的自己要走云原生这个方向。刚刚也提到过，做纯业务层面的研发，我感觉我看透了, 无论加上何种复杂的中间件，本质上还是纯纯的CRUD。本身自己实验室是做DevOps的，自己对于Ops方向还是蛮感兴趣的，然后自己也了解到现在“万物上云”的态势，所以选择云原生范畴还是比较顺利的。

简历

简历方面自然不必多说，这是必不可少的。网上对于做简历的教程更是五花八门，但是要注意是：

• 针对不同的岗位，采取不同的简历。做简历之前，对着招聘JD里面的岗位描述(能力要求)来完善自己的简历
• 描述项目经历的时候，要重点说出你干了什么，你的工作为项目做出了哪方面的提升，最后的成果是什么
• 项目之外的其他方面的特质是什么？具体要如何体现这些特质(STAR法则)
• 自己简历上的东西一定要会，而且要讲的绘声绘色

刷题、笔试、面试

• 因为我是研发岗，面向的基本上是leetcode中等的题目，我是跟着labuladong进行刷题的，基本上都自己手敲了一遍
• 要学会根据自己的面试、牛客面经来总结自己的面经，面试完然后丰富补充自己的面经。我自己总结的都放在本博客里面了
• 要学会引导面试官问你的问题，要自己把握面试过程，而不是被动接受面试官的提问

关键的时间节点

• 2月～6月: 基本上到正月二十左右就会有单位进行春招了，但是不用着急，大批量的应该是在3-4月份，可以一遍复习一遍整理自己的面经
• 6月～9月：我们实验室三个月时间实习，在实习的过程中，你会在准备自己的秋招，而且今年并不是“金九银十”今年8月份都有很多人拿到了offer了。这个时间短内的信息收集、面试也很重要，不要一直闷头实习耽误了自己的秋招
• 9月～11月：这就是所谓的金九银十了，越早HC越多，拿到的概率越大。然后多看看offershow去查薪资准备argue吧。
• 11月～2月：还没有拿到心意的offer不要紧，这里会有补录环节。要摒弃一个观点，并不是补录了offer就差，我也看到相同的岗位补录比秋招高的

最后要提示的要点

• 一定要多留几手，不要相信实习单位说你肯定能转正的话。而且有些业务可能会被裁员，教育/房地产
• 关键的资料要做好备份，分类。尤其是不同的招聘系统填写的内容往往是重复的，想考公务员的同学要额外整理备份一些奖惩、家庭情况、发表的文章等留下备份，最后直接复制粘贴就行
• 算法不一定非得要发顶会论文，我同学就有0论文面试通过字节算法的例子。虽然，11月份中了ICSE
• 面试难度难的不一定是好的